Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

15 Peran dan Fungsi Serikat Pekerja di Indonesia

Apa itu serikat pekerja? Apa tujuan dan manfaat lembaga ini di Indonesia? Serikat Pekerja adalah organisasi formal yang terdiri dari berbagai anggota yang berasal dari pekerja atau buruh yang memiliki tujuan, visi dan misi umum di bidang Ketenagakerjaan seperti upah, jam, dan kondisi kerja. Pada kesempatan kali ini kosngosan akan mencoba memberikan ulasan tentang serikat pekerja yang mungkin bisa bermanfaat sebagai materi untuk makalahmu.

Adanya Serikat Pekerja ini bertujuan untuk memperkuat eksistensi para pekerja perusahaan di mana mereka memiliki wadah formal yang memiliki tujuan yang sama yaitu untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Namun perlu diketahui selain dampak positif yang didapatkan ada juga dampak negatif atau kerugian menjadi anggota Serikat Pekerja.

Sehingga perlu untuk mencari tahu apakah kamu benar-benar membutuhkan organisasi seperti Serikat Pekerja ini atau tidak. Karena ini tergantung dari kondisi pekerjaanmu saat ini apakah memang benar-benar masih ideal atau tidak.

Adapun persyaratan utama dalam mendirikan serikat pekerjaa sesuai dengan Undang Undang Nomor 21 Tahun 2000, adalah minimal dibentuk oleh sepuluh orang karyawan pada suatu perusahaan, selain itu kepentingan serikat pekerja tidak diperbolehkan adanya campur tangan perusahaan, pemerintah, partai politik, atau pihak lain yang memiliki kepentingan. Ada pun persyaratan teknis lainnya antara lain :

  • Pembentukan nama dan lambang
  • Adanya dasar, asas serta tujuan
  • Penentuan tanggal pendirian
  • Penentuan tempat kedudukan
  • Adanya sistem keanggotaan dan kepengurusan
  • Terdapat sumber dan pertanggungjawaban keuangan
  • Adanya aturan anggaran dasar dan anggaran rumah tangga (AD/ART)

Baca dulu : Rahasia Sukses Minta Naik Gaji Lewat Email


Peran Serikat Pekerja


peran fungsi serikat pekerja

Namun selain itu, Federasi Pekerja juga memang menjadi salah satu tempat berkumpul yang bisa menjadi di media interaksi antar pekerja yang akan meningkatkan kemampuanmu dalam berbagai hal, seperti halnya mahasiswa yang masuk kedalam organisasi, tentu saja sobat kosngosan akan mendapatkan pengalaman manajemen dan komunikasi yang cukup. Berikut beberapa peran SP yang harus kamu ketahui :


1. Menyelesaikan perselisihan antara Pekerja dengan Perusahaan


Dalam perjalanan dan proses produksi yang terjadi dalam suatu perusahaan pasti ada yang namanya konflik atau perselisihan antara para pekerja dengan perusahaan. Konflik ini bermula dari perbedaan kepentingan dimana para pekerja menginginkan upah yang lebih besar sementara perusahaan ingin menekan upah tersebut seminimal mungkin untuk mendapatkan keuntungan.

Selain itu permasalahan kelayakan kerja dan keselamatan prosedur kerja juga menjadi salah satu faktor yang sering menjadi yang diperdebatkan. Disinilah pentingnya peran organisasi seperti Serikat Pekerja yang menjembatani antara kepentingan pekerja dengan perusahaan


2. Mewakili pekerja dalam forum kerja sama ketenagakerjaan


Dalam suatu acara besar atau event tertentu yang mengundang para tenaga kerja di suatu perusahaan tentu saja promotor, event organizer atau penyelenggara tidak bisa mengundang semua pekerja dan hanya memilih perwakilan dari pekerja untuk bisa hadir pada suatu forum yang penting.

Dan disinilah peran dari Serikat Pekerja di mana anggota strukturalnya bisa mewakili dari setiap kepentingan bekerja pada suatu event atau forum tertentu


3. Sebagai Fasilitator yang Dinamis dan Adil


Organisasi seperti Serikat Pekerja harus berperan sebagai fasilitator yang bisa memberikan tempat dan wadah yang baik serta netral tidak memihak antara perusahaan dengan pekerja.

Lembaga ini harus bisa menemukan titik temu yang nantinya akan menghasilkan kata mufakat atau kesepakatan bersama yang yang bisa diterima oleh kedua belah pihak.


4. Media untuk menyalurkan Aspirasi dalam membela hak dan kepentingan Pekerja


Kebanyakan para pekerja di suatu perusahaan itu tidak memiliki yang namanya wadah untuk menyalurkan aspirasi mereka terhadap hal-hal teknis yang mungkin mereka rasakan ketika bekerja.

Oleh karena itu Serikat Pekerja juga bisa berfungsi untuk menyalurkan aspirasi atau saran dan setiap kali ada masalah Serikat Pekerja juga bisa membela hak dan kepentingan pekerjaan secara umum bukan Individual


5. Penanggung jawab selama berlangsungnya pemogokan Pekerja


Pada suatu demonstrasi yang bisa penunjukan aspirasi bekerja secara massal seperti melakukan pemogokan kerja itu tugas dari Serikat Pekerja adalah bertanggung jawab terhadap keamanan dan ketertiban dari pekerja

Selama sobat kosngósan yang merupakan karyawan pada suatu perusahaan melakukan aksi mogok yang santun, maka Serikat Pekerja juga harus memberikan pengarahan mengenai bagaimana cara menyuarakan aspirasi dengan baik dan tetap santun


6. Mewakili pekerja dalam membela hak kepemilikan bersama


Para pekerja memiliki hak kepemilikan bersama terhadap suatu fasilitas yang diberikan oleh perusahaan dan itu adalah menjadi tugas Serikat Pekerja untuk memastikan bahwa pekerja memang mendapatkan haknya untuk fasilitas yang telah disediakan oleh perusahaan

Hal ini sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Terutama aspek keselamatan kerja dimana ini menjadi hak pekerja dalam melakukan tugasnya yang mendapatkan jaminan asuransi dari perusahaan.


7. Berpartisipasi dalam perumusan kebijakan dan keputusan terkait Pekerja


Serikat Pekerja juga seyogyanya bisa menjadi sarana untuk merumuskan kebijakan dan keputusan bersama terkait dengan kepentingan pekerjaan secara umum. Seperti misalnya penambahan tunjangan transportasi bagi karyawan yang jauh

Juga memastikan adanya asuransi keselamatan kerja, fasilitasi safety yang layak dan sebagainya. Hal-hal yang terkait dengan kepentingan pekerja secara umum harusnya dirumuskan aturannya oleh serikat pekerja


8. Memantau dan meninjau Pekerja


Fungsi controlling atau pengawasan dari Serikat Pekerja sangat penting untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja dari pekerja pada suatu perusahaan.

Dengan adanya Serikat Pekerja maka Lembaga ini bisa berfungsi sebagai pemantau dan akan mengawasi setiap kegiatan yang dilakukan oleh anggotanya. Dan setiap anggota juga harus mematuhi aturan yang telah ditetapkan bersama. Sehingga dengan demikian fungsi controlling dan evaluasi akan berjalan lancar


9. Menyusun AD/ART organisasi; administrasi dan laporan keuangan yang tepat


Sama seperti lembaga lainnya Serikat Pekerja juga harus memiliki sistem anggarannya tersendiri dan menyusun yang namanya anggaran dasar serta anggaran rumah tangga untuk berjalannya organisasi ini.

Segala hal yang terkait dengan sistem administrasi serta laporan keuangan harus benar-benar dijalankan dengan baik sehingga transparansi dan akuntabilitas dari organisasi serikat pekerja bisa dipertanggung jawabkan. Ini juga untuk menghindari adanya sekelompok pekerja yang memanfaatkan organisasi ini untuk kepentingan pribadi atau kelompok

Baca juga : Kata Bijak Organisasi Serikat Pekerja


10. Melindungi Hak dan Kepentingan pekerja


Tentu saja sesuai dengan tujuan awal pendirian dari Serikat Pekerja yang memang fungsinya adalah untuk melindungi setiap hak dan kepentingan dari sobat kosngosan yang merupakan pekerja pada perusahaan, yang bersifat secara umum, seperti masalah gaji, keselamatan kerja, dsb.

Secara umum disini artinya adalah bagaimana pekerja mendapatkan upah yang layak, memperoleh kesejahtraan dan keselamatan kerja yang tentunya dijamin oleh Undang Undang yang telah dibuat oleh pemerintah sebagai pencipta kebijakan.


11. Media pembinaan dan peningkatan Kemampuan Pekerja


Selain dari wadah untuk melindungi dan menjaga kepentingan pekerja Serikat Pekerja juga bisa menjadi wadah untuk pembinaan dan meningkatkan skill serta keahlian dari pekerja itu sendiri.

Serikat Pekerja bisa mengadakan training atau pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dari anggotanya. Sehingga dengan demikian ketika sudah meningkat keahliannya apabila nanti sudah tidak bekerja lagi diperusahaan bisa membuka usaha sendiri sesuai dengan yang telah dipelajari pada program pembelajaran dari serikat pekerja


12. Media Peningkatan kesejahteraan Pekerja dan keluarganya


Dengan menjadi wadah pembinaan dan pembelajaran untuk pekerja Serikat Pekerja juga bisa berfungsi sebagai wadah untuk meningkatkan kesejahteraan anggotanya dengan cara menciptakan koperasi atau badan usaha yang bertugas untuk memberdayakan anggota di dalamnya dengan melakukan bisnis bersama baik itu di bidang industri kreatif, kuliner, jasa dan sebagainya


13. Mewakili Pekerja dalam kepemilikan saham di perusahaan


Neberapa perusahaan yang bersifat go public tentunya terdapat beberapa saham yang dimiliki oleh orang-orang luar tidak terkecuali oleh para pekerjanya sendiri. Serikat Pekerja juga bisa menjadi wadah dan mewakili para pekerja dalam hal kepemilikan saham di perusahaan tersebut.


14. Mewakili Pekerja dalam lembaga ketenagakerjaan


Pemerintah daam hal ini Kementerian Ketenagakerjaan seringkali melakukan program yang bersinggungan dengan tenaga kerja baik itu yang bertujuan untuk pelatihan, pemberian informasi terkait kebijakan baru dan sebagainya

Dalam hal ini Serikat Pekerja bisa berperan sebagai wakil dari para pekerja tersebut untuk menjelaskan setiap informasi yang telah diberikan oleh pemerintah dalam hal ini adalah kementrian ketenagakerjaan, sehingga proses transfer informasi bisa berjalan dengan lebih efektif dan efisien


15. Mewakil Pekerja dalam maupun luar pengadilan


Ketika suatu konflik terjadi antara perusahaan dengan pekerja dan berujung pada ranah perdata atau pidana yang mengharuskan kedua belah pihak untuk menjalani sidang pengadilan, Serikat Pekerja dalam hal ini bisa berperan mewakili pekerja untuk melaksanakan Setiap kegiatan pengadilan baik itu mencarikan pengacara dan konsultasi hukum lainnya

Baca juga : Contoh Konsumsi Rumah Tangga Sehari-hari


Kata Penutup


Serikat Pekerja merupakan salah satu organisasi yang terlahir dari kepentingan bersama antara pekerja pada suatu perusahaan. Mereka memperjuangkan kesejahteraan para pekerja dengan cara-cara yang diatur dalam undang-undang.

Oleh karena itu semoga kalian para pekerja bisa lebih bijaksana dalam mengatur dan mengelola organisasi ini setelah membaca ulasan dari kosngosan diatas. Apabila kalian merasa artikel ini bermanfaat silahkan tekan tombol share di bawah dan bagikan ke teman-temanmu yang ada di media sosial juga. Terimakasih
Oleh rezaharahap