Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

15 Contoh Motivasi Kerja Karyawan Saat Interview

Apa saja contoh motivasi kerja yang bisa kamu berikan ketika mengikuti wawancara perusahaan? Motivasi kerja (work motivation) adalah sekumpulan modal yang bisa menggerakkan dan mengarahkan karyawan untuk melaksanakan tugasnya sesuai dengan kewajiban dan tanggung jawab masing-masing, secara bergairah, antusias, dan sadar untuk mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Cerita motivasi kerja membuat para karyawan memiliki daya penggerak untuk bekerja lebih produktif dan berkontribusi terhadap kinerja perusahaan. Banyak hal yang mempengaruhi motivasi kerja seperti misalnya umur, jenis kelamin, status perkawinan, masa kerja dan lainnya.

Gambaran motivasi kerja yang umum dimiliki oleh para karyawan adalah nominal gaji atau penghasilan. Besarnya penghasilan tentu saja akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Logikanya semakin tinggi gaji yang diberikan, semakin tinggi pula motivasi kerja karyawan. Namun ini bukanlah salah satu indikator penentu seberapa besar motivasi kerja yang dimiliki oleh keseluruhan karyawan

Banyak perusahaan yang memberikan materi briefing mengenai pentingnya karyawan dalam memiliki motivasi kerja. Mulai dari melakukan konsultasi dengan para ahli, dan mewajibkan karyawan untuk mengikuti training, sehingga mereka memiliki motivasi yang kuat dalam bekerja


Contoh Motivasi Kerja

contoh motivasi kerja

Namun pada kesempatan kali ini, kosngosan akan fokus untuk membahas mengenai contoh dari motivasi kerja yang mungkin bisa jadi referensimu ketika ditanya pas wawancara atau interview. Kamu juga wajib pelajari Daftar Pertanyaan Interview berikut ini.

Pastikan kamu memiliki beberapa diantaranya (atau bahkan semuanya lebih baik), supaya kamu bisa lebih produktif dalam bekerja. Diantaranya sebagai berikut :


Ingin Terjamin Finansialnya

Ini adalah salah satu Motivasi dasar manusia untuk bekerja. Ketika kita melamar salah satu pekerjaan pada perusahaan tertentu, Hal pertama yang kita ingin ketahui adalah berapa nominal gaji yang ditawarkan. karena kita ingin pekerjaan yang kita dapatkan nanti bisa menopang penghidupan kita

Oleh karena itu pihak perusahaan juga menyadari bahwa dengan gaji tinggi Maka motivasi karyawan bekerja juga akan semakin meningkat. Oleh karena itu kamu sering mendapati pihak perusahaan akan menayangkan berapa nominal gaji yang diinginkan oleh calon karyawannya ketika proses rekrutmen berlangsung


Ingin Punya Jenjang Karier yang Tinggi

Selain ingin mendapatkan gaji yang besar, seorang karyawan juga akan mengharapkan posisi jabatan tinggi pada suatu perusahaan.

Hal inilah yang dinamakan motivasi untuk mencapai karir yang cemerlang di kemudian hari. Ini Memang secara tidak langsung juga akan mengharapkan nominal gaji tinggi, karena logikanya semakin tinggi jabatan mu maka kamu juga akan mendapatkan gaji yang besar.

Dengan memiliki motivasi untuk mendapatkan karir yang cemerlang di kemudian hari maka kamu bisa bekerja lebih produktif dan memberikan kontribusi kepada perusahaan. Sehingga perusahaan menilai kamu layak untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar


Mendapatkan Relasi yang Luas

Hampir sama dengan motivasi kepercayaan sebelumnya, relasi atau networking yang luas adalah salah satu modal yang sangat penting yang harus dimiliki oleh karyawan di suatu perusahaan. Dengan memiliki relasi pertemanan yang luas maka kamu bisa dengan mudah untuk mendapatkan bantuan ketika mengalami kesulitan nantinya

Selain itu ketika kamu sudah tidak bekerja lagi pada perusahaan dan membuka bisnis sendiri, kan bisa mendapatkan keuntungan dari modal relasi ini dengan memperkenalkan bisnismu kepada mereka. Jadi salah satu motivasi bekerja yang cukup penting adalah untuk mendapatkan relasi yang luas ketika bekerja


Menerapkan Ilmu dan Pengalaman yang Dimiliki

Ketika ditanya, apa yang membuatmu ingin bekerja di perusahaan kami? Maka kamu bisa menjawab saya ingin memberikan dan merealisasikan ilmu dan pengalaman yang saya miliki selama ini untuk membangun perusahaan tempat saja akan bekerja

Utarakan berbagai kelebihan kamu yang berkaitan dengan posisi kerja lamaran mu. Misanya kamu punya pendidikan basic di jurusan ilmu psikologi, kamu melamar jadi anggota HRD. Kamu juga pernah magang di perusahaan BUMN. Jadi ceritakan ini untuk memberikan kesan motivasimu positif dalam bekerja nantinya


Ingin Memberikan Dedikasi Terbaik

Pada dasarnya, motivasi kerja yang paling tulus adalah ingin memberikan karya terbaiknya kepada perusahaan. Tentu saja, karyawan ini akan bekerja dengan sepenuh hati dan menghasilkan suatu karya yang dinilai positif oleh perusahaannya

Misalnya ketika kamu bekerja sebagai akuntan, maka kamu ingin memberikan laporan terbaik tanpa adanya kesalahan. Atau ketika kamu bekerja sebagai buruh pabrik, maka kamu bekerja sesuai SOP dan lebih produktif lagi


Ingin Belajar Ilmu dan Skill Baru

Motivasi selanjutnya yang harus dimiliki oleh seorang karyawan dalam perusahaan adalah ingin belajar ilmu baru yang belum dia miliki sebelumnya ketika sebelum diterima bekerja. Biasanya motivasi ini hanya dimiliki oleh orang-orang yang ingin maju dan bersifat dinamis.

Pola pikirnya visioner, sehingga ketika sobat kośngosan bekerja, memiliki motivasi untuk mendapatkan pengetahuan dari setiap proses yang kamu kerjakan dalam pekerjaannya.

Jadinya kamu tidak segan-segan untuk meminta tolong kepada rekan kerjanya apabila memang dia tidak mengerti. Sehingga dengan demikian kamu perlahan-lahan mulai menguasai bahkan menjadi rule model bagi karyawan lainnya.


Ingin Mencari Pengalaman

Sebenarnya pengalaman dan ilmu baru hampir sama. Ketika seorang pegawai ingin bekerja pada suatu perusahaan, sebenarnya motivasi dirinya secara tidak langsung adalah untuk mencari pengalaman supaya lebih mudah mendapatkan pekerjaan yang lebih layak nantinya

Walaupun hal ini dinilai tidak profesional bagi perusahaan awal, karena hanya dijadikan batu loncatan, akan tetapi orang yang memiliki motivasi untuk mencari pengalaman baru ini tentunya tetap bisa bekerja lebih produktif daripada orang yang tidak memiliki motivasi kerja sama sekali. Baca juga : Rahasia Negosiasi Gaji Langsung Diterima


Ingin Mendapatkan Kepercayaan

Ketika kamu bekerja pada suatu perusahaan, secara tidak langsung perusahaan tersebut sebenarnya telah mempercayakan kinerja perusahaannya kepadamu. Oleh karena itu ketika kamu bekerja dan ingin mendapatkan jabatan lebih tinggi, maka kamu bisa memiliki motivasi ini supaya lebih giat lagi dalam bekerja

Kepercayaan adalah modal yang sangat berharga yang dimiliki oleh seorang karyawan. Ketika sobat kosngosan sudah memiliki kredibilitas tinggi di mata perusahaan maka tentunya kamu akan lebih mudah memiliki karir yang cemerlang di kemudian hari, bahkan bisa mendapatkan proyek prestisius


Menantang Diri Lebih Produktif

Salah satu ciri dari orang yang visioner dan memiliki pemikiran yang yang hebat adalah bekerja dengan memiliki motivasi supaya lebih produktif. Jenis motivasi ini jarang sekali dimiliki oleh karyawan pada umumnya.

Karena untuk menjadi pribadi yang lebih produktif kamu harus menantang dirimu lebih baik dari sebelumnya. Orang-orang dengan motivasi seperti ini nantinya akan lebih cepat untuk mencapai karir yang lebih cemerlang dibandingkan mereka yang bersifat statis dan mudah puas


Ingin Meninggalkan Zona Nyaman

Jawaban motivasi ketika bekerja selanjutnya adalah, pekerjaan lama mu terlalu monoton dan tidak memberikan kamu ekstra effort untuk mengeluarkan 100% kemampuan mu. Sehingga kamu ingin mencari pekerjaan yang seperti ini,

Kamu memberi tahu bahwa punya motivasi dan bersedia meninggalkan zona nyaman untuk mencapai tujuan yaitu bekerja di perusahaan tersebut. Ini juga suatu tantangan, dan kamu sudah harus siap bekerja maksimal di bawah tekanan dan membantu perusahaan untuk berkembang.


Ingin Terjamin Masa Tuanya

Siapa sih yang ingin bekerja namun tidak menginginkan masa tuanya sejahtera? Tentu saja setiap orang yang bekerja akan menginginkan jaminan masa tua. Hal inilah yang membuat adanya pesangon atau dana pensiun yang diberikan perusahaan kepada karyawannya ketika sudah mencapai tahap pensiun.

Lihatlah para Mencari lowongan kerja yang berlomba-lomba untuk mendaftar CPNS setiap tahunnya. Hal ini dikarenakan ketika kita bekerja sebagai aparatur sipil negara maka kita telah mendapatkan jaminan masa tua karena telah memiliki dana pensiun ketika masa purna nanti


Mencari Nafkah untuk Keluarga

Motivasi kerja juga bisa dipengaruhi ketika sobat kosngósan memiliki keluarga yang harus dinafkahi, misalnya kamu memiliki dua orang anak dan satu istri yang harus diberikan nafkah setiap bulannya.

Bekerja dengan dipengaruhi oleh keluarga menjadikan kamu lebih termotivasi dalam mencari penghasilan lebih. Karena siapa sih yang tidak ingin keluarganya bahagia? Setiap kepala keluarga yang bertanggung jawab pastinya akan mengusahakan keluarganya terhidupi dengan layak dan mapan


Mendapatkan Status Sosial

Ketika kamu sudah mendapatkan suatu posisi pekerjaan di perusahaan tertentu, sering sekali itu dijadikan sebagai standar penilaian orang lain terhadap mu dalam kehidupan sosial. Pernah tidak kamu merasa disepelekan atau mendapatkan status sosial yang rendah ketika pengangguran?

Nah begitu juga dengan pekerjaan yang kamu miliki. Selain sebagai status sosial pekerjaan juga bisa dijadikan modal untuk penilaian oleh calon mertua ketika kamu melamar seseorang. Bahkan bagi seorang wanita apabila dia telah bekerja bisa dikatakan nominal mahar yang diminta juga akan tinggi


Membuat Pekerjaan Sebagai Hobi

Diantara motivasi yang paling hebat untuk dijadikan landasan dalam bekerja adalah menganggap bahwa pekerjaan tersebut adalah hobi atau kesukaannya yang harus dinikmati setiap prosesnya.

Banyak karyawan yang bekerja di perusahaan tidak menikmati pekerjaannya, karena memang Apa yang dilakukan selamanya tidak relevan dengan hobi atau passionya.

Dia bekerja underpressure, sehingga mengalami depresi karena mendapatkan tugas yang tidak ada jedanya. Oleh karena itu penting sekali untuk memilih pekerjaan yang sesuai dengan hobi sehingga kamu bisa mendapatkan motivasi kerja yang lebih


Kewajiban dalam Agama

Agama sangat menekankan kepada penganutnya untuk bekerja dan memenuhi kehidupannya di dunia. Walaupun pada dasarnya ajaran agama adalah praktek ritual yang fokus pada akhirat, Namun bukan berarti umatnya melupakan yang namanya bekerja dan mencari rezeki di dunia

Misalnya dalam agama Islam ada suruhan langsung dari Tuhan, kepada para hamba-Nya untuk bekerja dan mencari rezeki di permukaan bumi pada saat pagi hingga sore hari, kemudian di waktu malam disuruh untuk beristirahat. Salah satu motivasi kuat dalam bekerja adalah tuntutan dalam agama untuk mencari rezeki, supaya sobat kosngosan tidak meminta minta.

Baca juga : Tips Mencari Pengalaman Kerja Buat Fresh Graduate


Kata Penutup

Setiap orang yang bekerja tentunya memiliki motivasi yang lebih supaya dirinya bisa tetap produktif dalam berkontribusi terhadap perusahaan atau usaha yang dilakukannya. Dengan mengetahui beberapa jenis motivasi kerja yang sudah dijelaskan diatas semoga kamu bisa bekerja lebih baik lagi dan lebih giat lagi kedepannya

Demikian materi yang sudah kosngosan ringkas diatas, semoga bisa menambah pengetahuan. Jangan lupa untuk membagikan artikel ini dengan menekan tombol share di bawah untuk disebarluaskan ke teman-temanmu yang ada di sosial media. Terimakasih !

Oleh rezaharahap