45 Pertanyaan Interview Fresh Graduate dan Jawabannya
Kalian yang saat ini berstatus sebagai pengacara, pengangguran banyak acara dan pedagang, pengangguran dalem gang, a.k.a job seeker, sudah sepantasnya untuk berharap mendapatkan pekerjaan secepatnya. Namun pada kenyataannya sangat sulit untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan skill dan kemampuan kalian, bukan? Dan kali ini, kosngosan.com membahas beberapa daftar pertanyaan yang sering ditanyakan oleh para HRD Perusahaan kepada para fresh graduate mengenai proses rekrutmen kerja dan jawabannya secara lengkap
Kamu yang saat ini berstatus sebagai Fresh Graduate, baik lulusan dari SMK, SMA, atau bahkan kuliah, meskipun baru Lulus, tentunya kamu akan berusaha untuk melamar kerja, demi terjun ke dunia kerja secara langsung dan menghasilkan uang mu sendiri. Kamu perlu mempersiapkan diri engenai hal hal teknis seputar proses pencarian kerja itu seperti apa.
Sayangnya ada sedikit sekali orang yang mau menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dari HRD perusahaan. Kamu justru akan mengetahui jawabannya, ketika mengalami beberapa proses perekrutan pekerjaan nantinya secara langsung. Dan kalau sudah begitu, maka sudah terlambat untuk mempersiapkan diri.
Daftar Pertanyaaan dan Jawaban Intervies HRD Perusahaan
Tapi Untunglah kamu bisa membaca artikel dari mimin kali ini. Karena ada beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh para HRD perusahaaan, kepada para kaum fresh graduate dan tentunya bisa dijawab di sini langsung, sebagai bentuk kepedulian mimin kepada kalian. Adapun beberapa pertanyaan mainstream tersebut antara lain :
1. Siapa namamu ?
Tentu saja kamu harus menjawab nama lengkap dengan nada yang tegas namun tetap sopan dan elegan. Biasanya pihak HRD akan bertanya mengenai profil dirimu di awal, termasuk nama, marga atau etnis kalau suasanannya sedikit informal.
2. Berapa usia mu?
Ini juga menyangkut pertanyaan basa-basi, karena sebenarnya dia HRD juga telah mengetahui usiamu serta profil dasar mu dari lamaran kerja dan curikulum vitae. Jadi kamu bisa menjawabnya dengan singkat tanpa menambahkan penjelasan lainnya
3. Darimana asalmu? Dimana Tempat tinggalmu?
Biasanya mereka juga bertanya mengenai dari mana kamu berasal, dimana tempat kamu dibesarkan selama ini, dan saat ini Kamu tinggal di mana. Ini juga berpengaruh nanti terhadap mobilitas kerjamu sehari-hari yang dinilai
4. Naik kendaraan apa ke sini?
Ini juga pertanyaan yang ingin memastikan kamu menggunakan transportasi apa ketika bekerja nantinya. Jadi jawab saja dengan baik dan jujur.
5. Darimana kamu dapat informasi lowongan kerja ini?
Ini menjadi salah satu pertimbangan yang harus kamu ketahui, ketika perkembangan zaman saat ini sangat memudahkan para pencari kerja untuk mendapatkan informasi lowongan kerja dari website atau media sosial. Tulisan mungkin Pilihlah media sosial atau website yang terpercaya.
Biasanya website tersebut memberikan referensi informasi dari mana saja mereka mendapatkan info lowongan kerja yang mereka dapatkan. Bila kamu ingin melihat beberapa daftar situs yang terpercaya bisa melihat postingan kosngosan sebelumnya mengenai daftar situs penyedia lowongan kerja terpercaya.
6. Apakah kamu masih lajang atau sudah menikah?
Jawab dengan singkat. Tentu saja ini tidak perlu lagi Jelaskan bagaimana teknik menjawabnya, bukan?
7. Apakah orang tua masih ada? Apa pekerjaannya saat ini?
Ini memastikan bahwa pihak HRD ingin melihat profil keluargamu, bagaimana kamu memiliki hubungan dengan ayah dan ibu. Serta apakah kamu masih menanggung ekonomi mereka atau tidak
8. Kamu berapa bersaudara?
Jawab dengan memberitahu jumlah keluargamu, berapa Kakak, adik atau abang yang kamu punya. Jangan kamu dengarkan secara terperinci mengenai mereka, kecuali memang para HRD memintanya untuk dijelaskan
9. Kamu lulusan dari mana?
Jawablah dengan singkat dengan menyebutkan kampus ataupun sekolah terakhir yang kamu masuki. Sebutkan juga jurusan, fakultas dan kotanya atau daerahnya.
10. Mengapa kamu memilih jurusan itu?
Jika pertanyaan ini muncul maka kamu harus bersiap untuk memberikan alasan logis Mengapa kamu harus memilih jurusan itu. Misalnya karena prospeknya cerah, dan juga supaya relevan dengan pekerjaan yang saat ini kamu lamar
11. Apakah kamu terlibat organisasi di kampus/sekolah?
Biasanya pihak HRD ingin mengetahui apakah sobat kosngosan adalah seorang yang aktif di bidang non akademis atau dalam bidang ekstrakulikuler. Jika kamu memang aktif, silakan dijawab organisasi apa saja yang kamu masuki dan jabatanmu terakhir di organisasi tersebut.
12. Berapa tahun kamu lulus kuliah?
Buat para lulusan dari perguruan tinggi, para HRD juga mungkin bertanya mengenai durasi atau lama kamu kuliah selama ini. Ketika dirasa terlalu lama, maka mereka akan bertanya apa saja yang kamu lakukan selama kuliah? Dan kamu harus bisa menjawab hal tersebut dengan logis
13. Apa passionmu?
Ini adalah pertanyaan personal apa yang seharusnya bisa kamu jawab, tapi dengan sedikit strategi. Kamu bisa menjawab passionmu, yang relevan ataupun sesuai dengan pekerjaan yang kamu lamar saat ini.
14. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami?
Inilah pertanyaan yang sangat penting, kamu harus bisa menjawab dan menjelaskan mengenai profil perusahaan secara lengkap. Karena pihak HRD akan menilai Apakah kamu serius dan benar-benar melakukan riset mengenai perusahaan yang akan kamu lamar nantinya
15. Mengapa kamu ingin melamar di Posisi ini ?
Jawaban terbaik yang bisa kamu sampaikan adalah "ingin mencari tantangan baru dan kesempatan karir yang lebih besar di perusahaan impian saya sejak kuliah". Atau saya ingin meningkatkan kemampuan saya dibidang A yang notabene telah menjadi passion saya selama ini. Jangan justru menjawab karena kamu ingin mencoba-coba, atau pekerjaan yang dulu bermasalah, rekan kerja tidak cocok dan masalah klasik lainnya.
16. Apa pengalaman mu di bidang ini (menyebutkan posisi yang kamu lamar) ?
Pada dasarnya fresh graduate seperti kamu, memang lebih sulit untuk diterima kerja karena kurang memiliki berpengalaman. Namun di sini, justru kalian harus menjadikan ini suatu tantangan untuk mempromosikan diri kalian, skill atau keterampilan apa yang kalian punya yang dibutuhkan perusahaan saat ini.
Intinya apabila kamu diterima pada suatu perusahaan, yang cukup berbeda jauh dengan passion mu atau skill yang kamu punya, saran mimin untuk jalani saja jangan pilih-pilih pekerjaan. Nantinya setelah kamu memiliki pengalaman cukup, kamu bisa mencari pekerjaan lain dan tentunya kamu sudah berstatus sebagai tenaga kerja yang berpengalaman bukan fresh graduate lagi.
17. Apa yang kamu ketahui tentang posisi pekerjaan yang kamu lamar saat ini?
Ini juga sangat penting, karena pihak HRD perusahaan akan menilai Apakah sobat kosngosan.com benar-benar serius untuk mencari tahu dan juga memiliki wawasan cukup luas tentang pekerjaan yang akan kamu lamar ini
18. Apakah kamu pernah magang sebelumnya?
Ini sesuai dengan pengalamanmu, dan tentu saja jawabannya sangat objektif. Jika kamu benar-benar tidak pernah magang atau PKL sama sekali, maka poin jawabannya tentu saja sangat berat. Karena ini menjadi poin tambahan bagi penilaian HRD untuk mengetahui apakah kamu memiliki pengalaman yang cukup dalam industri kerja
19. Apa kelebihan yang kamu punya?
Pertanyaan yang paling klise dari HRD, ini adalah kesempatan yang baik untuk menjelaskan skill dan pengalamanmu pada sang HRD atau pewawancara dengan cara yang elegan, tanpa terlihat memaksakan dan sombong.
Disini kamu perlu menjelaskan mengenai beberapa skill atau kemampuan mu yang berhubungan dengan pekerjaan yang nantinya akan kamu lamar. Tentu saja Pilihlah keahlian yang benar-benar kamu kuasai dan benar-benar diperlukan oleh perusahaan nantinya
20. Apa kekurangan yang kamu punya?
Sobat kosngosna perlu hati hati. Jujur itu yang paling utama. Kamu bisa menjabarkan kelemahan dan juga solusi untuk mengatasi kelemahanmu tersebut. Ingat, harus dibarengi dengan SOLUSI. Misalnya dengan menjawab seperti :
"Saya memiliki kelemahan akan operasi matematika dan angka. Namun itu membuat saya belajar lebih keras lagi tentang programing. Karena saya juga mengikuti program belajar yang diselenggarakan oleh blablabla. Saya terus berusaha untuk meningkatkan daya analisis dalam hitung-hitungan."
21. Apa visi misi mu lima tahun kedepan?
Walaupun pertanyaannya beragam, mungkin Mereka bertanya mengenai visi misi 5 tahun, 1 tahun atau 10 tahun, maka Jawablah sesuai dengan apa yang kamu susun sebelumnya mengenai visi misi yang akan kamu raih bersama perusahaan tersebut.
22. Apa cita citamu yang belum terwujud?
Jangan berikan cita-cita yang yang bersifat pribadi. Lebih baik kamu memberitahu cita-citamu yang bersifat membangun karirmu ke depan bersama perusahaan, yang tentu saja juga akan menguntungkan perusahaan.
23. Apakah kamu pernah gagal? Bagaimana kamu mengatasinya?
Jawab iya, karena mustahil orang tidak pernah gagal. Tapi jawaban setelahnya tergantung Bagaimana pihak HRD menanyakan kembali bagaimana sobat kosngosan bisa mengatasi kegagalan tersebut.
24. Apa saja yang telah kamu capai selama ini?
Ini berbeda dengan kelebihan. Ini adalah mengenai pencapaian yang telah kamu raih. Misalnya kamu telah berhasil sejauh ini diterima wawancara pada perusahaan impianmu, sehingga apa yang kamu lakukan setelah nya adalah berusaha dengan sepenuh hati untuk diterima dan konsisten untuk bekerja dengan disiplin
25. Apakah kamu bisa bekerja secara individu?
Jawab iya, dan berikan alasanmu mengapa Apa kamu bisa bekerja secara inpidu. Buatlah alasan mengapa bekerja secara inpidu cukup penting dan uraikan juga kelebihan nya bekerja secara inpidu
26. Apakah kamu bisa bekerja secara kolektif?
Bekerja bersama kelompok memang adalah suatu kewajiban dalam perusahaan. Sehingga kamu harus menjawab iya. Kamu juga harus memberikan alasan mengapa bekerja secara kolektif sangat penting, dan berikan kelebihanmu mengenai pekerjaan secara bersama sama tersebut
27. Apa motivasi kamu bekerja?
Jika ditanya mengenai motivasi kerja karyawan, maka jawablah kamu ingin mengembangkan karir, dan ingin meningkatkan kemampuan soft skill mu. Tentu saja ini ini akan meningkatkan kredibilitas mu
28. Suasana apa yang kamu harapkan di tempat kerja?
Jawab dengan diplomatis, di mana kamu inginkan suasana kerja yang hangat, memiliki kekompakan tim yang solid, saling tolong-menolong antar pegawai dan juga jawaban lain yang menurutmu bisa bernilai positif
29. Apakah keluarga mendukung kamu bekerja disini?
Tentu saja jawabannya wajib Iya. Karena perusahaan juga ingin mengetahui apakah karyawannya bekerja berdasarkan keinginan pribadi Semata atau juga dorongan keluarga
30. Menurutmu bagaimana cara memuaskan konsumen?
Beberapa pertanyaan teknis apabila kamu memang melamar di posisi yang berhubungan dengan konsumen, maka pertanyaan ini biasanya dilontarkan oleh pihak HRD. Kamu harus bersiap untuk mempelajari teori kepuasan konsumen
31. Apa yang bisa kamu berikan kepada perusahaan?
Kamu bisa menjadawab, akan berusaha bekerja disiplin dimulai dari hari pertama kerja, kamu akan senantiasa bekerja maksimal baik secara inpidu dan kelompok demi meraih target perusahan dalam beberapa bulan kedepan.
Pencapaian terbesar dalam hidup mu adalah bisa bekerja dan mengabdi dengan perusahaan bapak/ibu. Intinya berilah jawabannya yang pas, mengena tanpa terkesan fantastis dan utopia.
32. Apakah kamu siap bekerja di bawah tekanan?
Wajib jawab Iya.Selama ini sobat kosngosan bisa mengatasi tekanan pekerjaan misal ketika diberikan tugas deadline yang mepet oleh dosen ketika kuliah. Selain itu, saya pikir tekanan bisa memberikan hasil yang positif bagi saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan itu
33. Apa saja skill dan kemampuan yang kamu miliki?
Pertanyaan ini terdengar teknis, dan juga berbeda jawabannya dari pertanyaan apa kelebihanmu? Jawablah dengan memberikan poin-poin penting apa saja skill dan kelebihanmu yang berkaitan dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar saat ini
34. Apakah kamu siap ditempatkan di kantor cabang?
Bagi perusahaan besar yang memiliki kantor cabang di beberapa daerah, mereka mungkin akan bertanya pertanyaan ini. Ketika kamu menjawab iya, maka konsekuensinya kamu harus bersedia untuk ditempatkan di seluruh daerah yang menjadi kantor cabang perusahaan tersebut
35. Apakah kamu bersedia lembur? Apakah kamu bersedia bekerja di akhir pekan?
Pertanyaan ini akan menguji seberapa besar loyalitas terhadap perusahaan. Ketika kamu menjawab iya, maka berikan pertanyaan balik apakah ada bonus untuk karyawan yang lembur atau tidak. Disini kamu juga akan menilai apakah perusahaan tersebut menghargai kerja keras karyawannya atau tidak
36. Berapa lama kamu akan bekerja disni?
Jangan menjawab satu atau beberapa tahun kedepan. Jangan menjawab angka pasti. Karena itu akan menimbulkan kesan bahwa kamu ingin menjadikan perusahaan tersebut sebagai batu loncatan. Maka jawablah kamu akan bekerja selama mungkin, atau bisa sebutkan range waktu selama kamu masih bisa berkontribusi dan mendapatkan jenjang karir yang cerah di perusahaan itu
37. Berapa gaji yang kamu harapkan?
Sebelum menjawab pertanyaan ini, wajib bagimu terlebih dahulu mempelajari dan mengulik iinformasi UMP, UMR dan UMK sesuai tempat dan posisi yang kamu lamar. Baiknya, kamu mengajukan nominal dalam bentuk range. Tentukan jarak penghasilan yang masuk akal, sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman dan skill yang kamu miliki.
38. Ada niat untuk melanjutkan studi?
Melanjutkan studi adalah hakmu. Tapi pertimbangkan juga bagiamana dengan hak perusahaan terhadap loyalitas mu. Tidak etis menjawab kamu ingin segera melanjutkan program studi pasca sarjanamu sebelum genap bekerja 1 tahun. Jadi sesuaikan saja jawabanmu dengan "ketika saya yakin produktifitas saya sudah mumpuni, saya akan mengambil s2 dengan jadwal akhir pekan, jadi tidak menggangu terhadap jadwal pekerjaan"
39. Bagaimana kriteria teman kerja yang kamu idamkan?
Berikanlah jawaban yang diplomatis dan formal, misalnya sobat kosngosan ingin teman kerja yang saling support, jujur amanah dan juga Kredibel serta profesional
40. apakah kamu berbakat jadi leader?
Jawab saja iya, berikan kelebihan mu tentang leadership. Tetapi ini akan saya buktikan nanti ketika bekerja. Tentu saja apa yang saya katakan sekarang, belum bisa dijadikan sebagai bukti, Biarlah waktu yang menilai apakah perusahaan bisa memberi amanah posisi yang lebih tinggi kepada saya
41. Apakah kamu melamar di perusahaan lain saat ini?
Jawab saja secara jujur. Kalau iya, maka berikan opsi Ketika nanti bapak menerima saya, maka saya secara otomatis akan membatalkan lamaran di perusahaan lain yang saya lamar tersebut.
42. Kapan kamu bisa mulai bekerja?
Jawab saja secepatnya, sesuai dengan yang Bapak rencakan untuk jadwal masuk karyawan baru. Saya akan dengan senang hati bekerja dengan perusahaan lebih cepat lebih baik
43. Bagaimana pendapatmu dengan sistem MLM pada perusahaan tertentu yang dicap negatif?
Beberapa perusahaan memang ada yang sudah terkenal dengan sistem MLM yang merugikan banyak orang. Termasuk perusahaan perusahaan yang mempekerjakan anggotanya dengan cara menggunakan skema ponzi yang tidak benar.
Mereka diimingi oleh janji-janji manis yang tidak sepenuhnya dapat terwujud. Kamu bisa memberikan contoh banyaknya kerugian yang diakibatkan oleh oknum. Namun berikan juga penilaian berimbang mengenai sistem mlm yang benar, menggunakan produk asli dan tidak menggunakan skema ponzi yang merugikan member baru.
44. Apakah kamu punya ide atau masukan kepada perusahaan kami?
Ini juga pertanyaan penting yang mengindikasikan kamu bisa menjadi seorang pemimpin dan inovator. Kamu bisa mempersiapkan jawaban ini jauh hari, mengenai apa saja kekurangan yang kamu pelajar para sistem, lingkungan atau mungkin metode perekrutan kerja.
45. Apakah kamu punya pertanyaan kepada kami?
Nah di akhir biasanya pihak HRD juga menanyakan balik Apakah kamu ingin bertanya kepada mereka? Berikan pertanyaaan seperti : "Apakah yang membuat karyawan senang bekerja di perusahaan ini?" atau "Seperti apa pencapaian terbaru perusahaan ini?"
Intinya berikan pertanyaan yang mengindikasikan bahwa sobat kosngosan benar benar tertarik untuk diterima di perusahaan tersebut. jadi di HRD juga menilai bahwa kamu memang antusias untuk segera bekerja.
Baca juga : Tips Bekerja di BUMN bagi Alumni SMA/SMK
Kesimpulan Akhir
Coba tanya kepada diri kita sendiri, Sebenarnya apa yang kita inginkan saat ini. Bila memang kamu ingin bekerja pada perusahaan, maka apply - lah banyak lamaran kerja ke beberapa perusahaan untuk memperbesar kesempatanmu diterima. Sembari menunggu kamu bisa meningkatkan keterampilan mu dengan mengikuti les atau kursus yang kamu sukai.
Bila kamu memang sudah lelah dengan proses pencarian pekerjaan dan tidak kunjung mendapatkan kerja dari perusahaan, maka kamu bisa memilih opsi menjadi pengusaha atau pebisnis. Bisa membaca postingan kosngosan mengenai beberapa ide bisnis yang layak untuk kamu kembangkan khusus bagi fresh graduate di sini
Bagaimana apakah pertanyaan tersebut sudah bisa mewakili uneg unegmu selama ini? Apabila kamu masih ingin menambahkannya, kamu bisa menghubungi mimin untuk ditambah lagi daftar pertanyaannya. Terimakasih sudah berkunjung jangan lupa share artikel ini ke teman teman mu lainnya ya!
