11 Contoh Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Terbaru

Bagaimana cara membuat iklan lowongan kerja dalam bahasa inggris? Kamu perlu melihat beberapa contohnya pada ulasan kosngosan kali ini. Iklan lowongan kerja seringkali dibuat oleh perusahaan untuk merekrut karyawan baru di berbagai media seperti media sosial, koran atau situs resmi mereka.

Banyak yang bertanya bagaimana contoh lowongan pekerjaan yang baik dalam bahasa inggris. Karena sebagian perusahaan membuat iklan tersebut untuk ditujukan kepada para pelamar luar negeri juga.

Atau ada yang membuat untuk pelamar dalam negeri, namun dengan kualifikasi kemampuan english yang baik, sehingga dibuatlah lowongan kerja dalam bahasa inggris untuk memberikan filter pertama bagi pelamar yang kompeten.

Sebenarnya saat ini kamu sudah bisa mendapatkan banyak informasi terkait jauh frekuensi di berbagai portal online, sehingga kebiasaan orang membuka koran untuk mendapatkan lowongan pekerjaan sudah mulai ditinggalkan. Setiap perusahaan harus mampu membuat lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi yang terlihat menarik dan mendapatkan atensi penuh dari pelamar kerja.



Contoh Lowongan Kerja Inggris


contoh job vacancy bahasa inggris

Untungnya saat ini, mimin kosngosan sedang berbaik hati dan ingin memberikan contoh job vacancy untuk kalian yang tidak ingin repot membuat dari awal seperti di atas :

Baca dulu : Bisnis yang Cocok Setelah Resign Bekerja

Marketing Assistant Job Vacancy Ads Sample

The Marketing Assistant will have a hybrid role with dual responsibilities comprised of marketing coordinator functions and administrative functions

Basic Qualifications :

Proficiency in Outlook suite of services (Word, PowerPoint, Excel), Google applications
Passion for sports, advertising, media, technology
Excellent communication skills, ability to be proactive and anticipate needs of the group

Required Education :

Bachelor's degree or equivalent in marketing or communications

Responsibilities :

Administrative Responsibilities:
Support the Vice President(s) and team
Schedule/calendar management
Meeting needs (meals, A/V requirements)
Handle smartphone upgrade needs at appropriate times
Phone answering or messages
Travel coordination
Expense report submission and tracking
Office supplies
Liaison with facilities to assist onboarding new employees, office needs

Marketing Coordinator Functions :

Organize cross-department meetings and updates
Have deep knowledge of sports within sportfolio to inform strategies
Provide input into sales and marketing work flows
Support the assigned team
Prepare meeting agendas
Distribute post meeting notes with clear follow ups
Update team project status documents

We seek an ambitious, passionate marketing professional for whom no task is too small or too large. Candidate should be a go-getter resourceful, energetic, responsible, reliable, willing to learn, and an excellent listener.

The employee will take pride in the executive administrative function, and thrive in the development of sponsorship and advertising concepts.


Contoh lowongan kerja Developer


lowongan kerja Developer


Contoh lowongan kerja guru


lowongan kerja guru


Contoh lowongan kerja engineer


lowongan kerja engineer


Contoh lowongan kerja chat process


lowongan kerja chat process


Contoh lowongan kerja sales manager


lowongan kerja sales manager


Contoh lowongan kerja sales interior


lowongan kerja sales interior


Contoh lowongan kerja audit manager


lowongan kerja audit manager


Contoh lowongan kerja barista kopi


lowongan kerja barista kopi


Contoh lowongan kerja programmer


lowongan kerja programmer


Contoh lowongan kerja HRD


lowongan kerja HRD


Cara Membuat Lowongan Kerja Bahasa Inggris


Ada berbagai macam jenis lowongan pekerjaan yang mungkin bisa dibuatkan informasinya dalam versi bahasa Inggris, berarti posisi accounting, secretary, atau justru english teacher untuk keperluan lembaga pengajaran

Proses rekrutmen karyawan memang cukup melelahkan, karena banyaknya calon pelamar yang melamar pekerjaan, akan tetapi tidak sesuai dengan syarat dan kriteria yang diminta oleh perusahaan

Oleh karena itu disini perusahaan harus mampu menjelaskan secara detail mengenai kebutuhan kompetensi untuk calon karyawan yang akan direkrut. Untuk itu perusahaan tersebut harus membuat iklan lowongan pekerjaan yang benar-benar mampu mendeskripsikan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan saat ini

Terdapat beberapa hal yang harus sobat kosngosan perhatikan, ketika perusahaan memutuskan untuk membuat iklan lowongan kerja supaya terlihat menarik dan penuh atensi bagi calon pelamar :


Langkah 1

Hal pertama yang perlu sobat kosngosan perhatikan adalah menggunakan bahasa Inggris yang baik dan benar, serta memperhatikan pemilihan kata yang tepat.

Kemudian tulislah mengenai nama jabatan yang akan diberikan secara jelas, hindari Penggunaan istilah yang jarang digunakan orang.

Hal ini untuk menghindari multitafsir apalagi dalam bahasa Inggris ada begitu banyak istilah profesi yang harus ditulis secara spesifik


Langkah 2

Tulislah gambaran singkat atau deskripsi mengenai perusahaan terkait, seperti budaya kerja, visi misi, lokasi kantor, dan informasi yang dibutuhkan oleh calon pelamar lainnya yang tidak ada di website resmi perusahaan.


Langkah 3

Menulis deskripsi secara detail mengenai posisi jabatan, jenis kegiatan serta tanggung jawab yang akan diberikan kepada calon pelamar terhadap posisi yang akan dia lamar.

Hal ini akan membantu calon pelamar untuk mengetahui lebih dalam mengenai posisi yang akan dia dapatkan nantinya. Karena menurut survei ada begitu banyak pelamar yang belum mengetahui secara spesifik mengenai job description dari pekerjaan yang akan dilamar


Langkah 4

Pada iklan lowongan kerja ini juga sobat kosngosan juga harus menjelaskan mengenai persyaratan yang akan jadi pertimbangan utama dalam proses penerimaan karyawan baru. Syarat-syarat ini termasuk pendidikan pengalaman keterampilan dan berkas pendukung lain.


Langkah 5

Pihak rekrutmen juga harus memberikan informasi mengenai gaji serta bonus yang akan diberikan kepada karyawan. Supaya nanti kamu tidak menegosiasikan gaji lagi karena menilai gaji pertama tidak cukup.

Hal ini bukan menjadi hal yang tabu selama dilakukan secara transparan dan ditujukan sebagai motivasi atau informasi yang wajib diketahui oleh pelamar


Baca dulu : Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Indonesia dan Cara Membuatnya


Kata Penutup


Apakah kamu sudah paham mengenai pembuatan dan contoh job vacancy yang baik dan benar seperti di atas? Lowongan kerja memang dibuat sesederhana mungkin supaya para pelamar bisa memahami informasi didalamnya dengan mudah. Semoga saja apa yang sudah mimin kosngosan sampaikan, bisa menjadi referensi bagi kamu.

Terima kasih sudah berkunjung di blog ini jangan lupa untuk tekan tombol share di bawah dan bagikan postingan ini di sosial media kalian
By